Blogit

Edistetäänkö työhyvinvointia yhdessä?

Työhyvinvoinnin edistäminen on laaja käsite, jossa sekä organisaatio että yksilöt tekevät toimenpiteitä. Paras lopputulos saadaan varmasti tekemällä yhdessä.

Tässä toimenpiteitä työhyvinvoinnin edistämiseksi:

  • huomion kiinnittäminen johtamiseen ja esimiestyöhön
  • työympäristön, -menetelmien ja – ilmapiirin kehittäminen
  • työterveyshuollon ja työsuojelun edistäminen
  • osaamisen kehittäminen ja koulutus
  • henkilöstöetujen ja palkitsemisjärjestelmien miettiminen

Terveyttä voidaan puolestaan edistää näillä:

  • henkilöstöliikunnan lisääminen
  • terveellisen ravitsemuksen edistäminen
  • riittävän levon ja stressin hallinnan korostaminen
  • tupakoimattomuuteen ja kohtuulliseen alkoholin käyttöön liittyvä valistus. Nythän on muuten tipaton tammikuu vielä menossa 😉
  • henkilöstön sitoutuminen työhön ja oma vastuu liikunnallisen ja terveellisen elämäntavan omaksumisessa

Näiden kaikkien osa-alueiden kehittämiseen olisi yrityksissä hyvä satsata. Parhaat tulokset saadaan suunnitelmallisella ja pitkäjänteisellä toiminnalla. Osa yllä olevista asioista kuuluu yrityksen sisäiseen kehitystoimintaan.

Vierumäen Happy Healthy People at Work -työhyvinvointitarjonta perustuu liikunnan, ravinnon ja levon oikeaoppiseen tasapainoon.  Tämän päivän kiireyhteiskunnassa monet laiminlyövät omaa hyvinvointiaan ja siksi on tärkeää pysähtyä välillä pohtimaan seuraavia asioita:

  • Miten vähennän passiivisuutta ja lisään arkiaktiivisuutta?
  • Miten vähennän liiallista istumista?
  • Miten hallitsen stressiä?
  • Miten kohotan fyysistä kuntoa?
  • Millaisia ravitsemustottumuksia noudatan arjessa?
  • Nukunko riittävästi?

Olemme kehittäneet Vierumäellä työhyvinvointitarjontaamme pitkän kokemuksen, tieteellisen tutkimuksen että asiakaspalautteen avulla.  Happy Healthy People at Work -tuotteet on tarkoitettu yrityksen koko henkilöstölle. Toteutus voi vaihdella yhdestä työhyvinvointi- tai virkistyspäivästä pitkäkestoiseen tyhy-valmennukseen tai vaikka kuntoremonttiin.

Ohjelmat suunnitellaan ja räätälöidään kohderyhmän mukaan esimerkiksi ikääntyville tai vaikkapa painonhallintaa tai kunnon kohotusta tarvitseville. Yritysjohdolle tai esimiestehtävissä toimiville sopivat Happy Healthy Leaders -tuotteet. Vierumäellä voi yhdistää strategiapäivän tai johtoryhmätapaamisen yhteyteen kuntotestausta, liikuntaa tai hyvinvointiluentoja.

Uutuutena tuotteisiin voi liittää Happy Healthy People at Work työhyvinvoinnin mobiilivalmennuksen. Sovellus kulkee aina käyttäjänsä arjessa mukana.

hhp_digipalvelu_paakuva

Happy Healthy People at Work -työhyvinvoinnin mobiilivalmennus mahdollistaa myös henkilöstön valmennusohjelmien etenemisen seurannan palvelun työnantajanäkymän kautta. Yritysnäkymässä on mm. mahdollisuus seurata henkilöstön viikoittaista fiilistä ja vireyttä sekä tarkastella henkilöstön hyvinvointiohjelmien etenemistä.

hhp_digipalvelu_tuotekuva

Tule kuuntelemaan lisää Vierumäen työhyvinvointiseminaariin 28.1.2016. Samalla voit testauttaa kuntosi tai kehon koostumuksesi näin vuoden alkajaisiksi!  Muista ilmoittautua ennakkoon. Lisätietoa seminaarista ja ilmoittautumisohjeet löydät täältä.

Tapaamisiin!

Oili

 

×
×
×

Lisää kommentti

Käsitellään kommentteja...

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *